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Wir suchen in erster Linie Absolventinnen und Absolventen der Wirtschaftswissenschaften Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwissenschaften und angrenzenden Fachrichtungen, ebenso Informatik, Medieninformatik, Elektrotechnik, Mathematik sowie Ingenieurwissenschaften. Abhängig von der zu besetzenden Stelle sind unterschiedliche IT-Schwerpunkte und -Kenntnisse Voraussetzung. Ein genaues Bild können Sie sich über unsere aktuell ausgeschriebenen Stellenangebote verschaffen.

Wir haben viele unterschiedliche Positionen zu besetzen. In erster Linie suchen wir neue Mitarbeiter für die Bereiche Consulting, Services und Sales. Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie unter Stellenangebote.

Die Hauptverwaltung der IBM in Deutschland befindet sich in Stuttgart-Vaihingen; wir haben deutschlandweit in den größeren Städten jedoch weitere Standorte. Die IBM Deutschland Research & Development GmbH in Böblingen ist eine weitere große Lokation mit Fokus auf Hardware- und Softwareentwicklung. Der Standort hängt von der ausgeübten Tätigkeit und unserem aktuellen Bedarf ab. In den Stellenausschreibungen wird der jeweilige Einsatzort angegeben. Insbesondere in den Bereichen Consulting, Service und Sales kann der Einsatzort je nach Kunde und Projekt variieren. Insofern sind hier Mobilität und Flexibilität gefragt.

Unsere Personalstrategie richten wir auf ein ganzheitliches E-Recruitment aus und akzeptieren nur noch Bewerbungen über unseren Online-Bewerbungsbogen. Auf diese Weise gewährleisten wir eine effiziente und schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung.

Die Auswahl für Absolventen und Young Professionals erfolgt bei uns über ein eintägiges Assessment-Center. Hier haben die Bewerber die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in verschiedenen praxisnahen Situationen darzulegen und in Gruppen- und Einzelübungen sowie Interviews ihre soziale, methodische und fachliche Kompetenz zu zeigen. Alle Teilnehmer haben nach dem Assessment-Center die Möglichkeit, qualifiziertes Feedback von den Beobachtern zu erhalten.

Wir suchen engagierte, kreative, talentierte Mitarbeiter, die "passion for the business" mitbringen. Somit gibt es auch für Quereinsteiger Einsatzmöglichkeiten in der IBM. Sie sollten jedoch starkes Interesse an der IT-Branche und entsprechende erste Erfahrungen und Kenntnisse aus Studium und/oder Praktikum vorweisen können.

Das Gehalt für Berufseinsteiger wird u.a. von der Studienrichtung, dem Studienabschluss, der Dauer und Anzahl der Praktika sowie den Fachkenntnissen beeinflusst.

Wir arbeiten überwiegend im Team, z.T. auch in globalen Teams. Außerdem wird in vielen Bereichen in Projekten gearbeitet, z.B. bei Global Services. Die Projekte können von unterschiedlicher Dauer sein, abhängig von dem Kunden und der Komplexität des Auftrages. Daher suchen wir Mitarbeiter, die ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Kommunikation und sozialer Kompetenz mitbringen.

Die IBM ist ein globales Unternehmen, das seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten. Es besteht die Möglichkeit, auf ein sog. Assignment ins Ausland zu gehen. Dabei kann die Einsatzdauer je nach Aufgabe variieren. Aber es gibt auch virtuelle Assignments in internationalen Teams, bei dem unsere Mitarbeiter von ihrem bisherigen Standort aus weltweit miteinander arbeiten. Wenn Sie sich für einen Direkteinstieg im Ausland interessieren, schicken Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen direkt an die Personalabteilung des jeweiligen Landes. Die Adressen finden Sie auf unserer Homepage.

Da das Wissen unserer Mitarbeiter ein entscheidender Wettbewerbsfaktor ist, legen wir größten Wert auf permanente und zielgerichtete Weiterbildung. Das Angebot der Schulungen reicht vom Klassenraumkonzept über das Selbststudium bis hin zum E-Learning und bietet unterschiedlichste Schwerpunkte zu Informationstechnologie, IBM Produkten sowie Trainings zu den sogenannten Soft Skills. E-Learning ist dabei die zukunftsweisende Form des Lernens. Die IBM hat mit dem IBM Global Campus ein intranetbasiertes, virtuelles Bildungszentrum für alle Mitarbeiter weltweit geschaffen. Die individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungspläne werden gemeinsam mit dem Management vereinbart. Außerdem gibt es die Möglichkeit, eine Fach- oder Führungslaufbahn einzuschlagen, die beide gleichwertig eingestuft sind. In der Fachlaufbahn bieten wir die Möglichkeit einer Zertifizierung als "Expert" für verschiedene Berufsbilder, wie z.B. IT-Architekten oder Berater. Um eine Managementlaufbahn einschlagen zu können, werden Sie im Vorfeld selbstverständlich durch verschiedene Trainings auf Ihre zukünftige Aufgabe vorbereitet