신입사원교육

한국 IBM 교육부의 신입사원 교육 프로그램을 소개합니다.
이는 체계적이고 전문화되어 있기로 유명한 한국 IBM의 내부 신입사원 교육을 바탕으로 한국 IBM의 Business Partner사들과 고객사들을 위한 교육 Package offering으로 만든 것입니다. 이는 특히 소규모의 회사로서 체계적인 교육 System과 교육에 대한 resource들을 보유하고 있지 못한 회사에서 신입사원을 교육시키기 위한 solution으로 적당하다고 할 수 있습니다. 이는 범위를 확대해서 신입사원 교육에 대한 outsourcing solution으로도 적용시킬 수 있습니다.

각 과정들은 크게 3가지 module들로 나누어져 구성되어 있습니다.
첫번째 module은 공통 module로서 신입사원으로서 IT Services이건 Sales이건 어느 부서에 배치 받더라도 반드시 필요한 소양과 기술을 익히기 위한 과정들을 포함하고 있습니다. 주로 자신의 업무를 수행하기 위해 기본적으로 필요한 soft skill 등의 개인역량과 조직의 역량을 최대한 발휘할 수 있는 과정 등을 포함하고 있습니다.
두 번째 module은 IT Services 부서에 소속될 신입 사원들을 위한 module로서 IT 기초역량부터 시작해 각 IT 전문 분야별 Topic들로 다양하고 많은 과정들이 준비되어 있습니다.
세 번째 module은 Sales부서에 소속될 신입 사원들을 위한 module로서 크게 marketing 관련 과정들과 sales 관련 과정들로 구성되어 있습니다.

상세한 과정의 list는 다음 3개의 Tab에서 확인하실 수 있습니다. 너무나 다양하고 많은 과정들이 준비되어 있는 관계로 이 프로그램은 100% customize된 solution으로 제공됩니다. 즉, 고객사는 예산과 필요한 skill에 따라서 각 module별로 꼭 필요한 과정들을 선택해서 신입사원 교육을 진행시키는 것입니다. 이를 위해 참고용으로 다음 3개의 Tab에서 실선으로 표시되어 있는 과정들이 한국 IBM 교육부가 최소한으로 권장하는 과정들입니다.

1. 체계적인 교육 커리큘럼
오랜 기간 진행하고 있는 한국 IBM의 내부 신입사원 교육을 바탕으로 각 전문 분야의 과정들을 준비하였습니다. 이는 앞에서 설명한 3가지 module들로 나누어져 다양하고 많은 과정들로 구성되어 있으며, 100% customize된 교육으로 진행됩니다.

2. 전문적인 강사의 강의
한국 IBM은 내부적으로, 또한 여러 교육협력업체 (ATP: Authorized Training Provider) 들을 통해 다양하고 전문화된 강사들을 보유하고 있습니다. 각 강사들은 오랜 기간동안 해당 전문분야에서 기술을 습득하고 연마하여 축적된 노하우를 보유하고 있으며, 현재 수준 높은 강의를 진행하고 있습니다.

3. 전체적인 비용의 절감
비용적인 측면에서도 선택된 과정들을 모두 개별적으로 수강하는 경우보다 discount를 통해 전체적으로 훨씬 저렴하게 신입사원 교육을 수행할 수 있습니다.

4. Customize된 교육 과정제시
개인별 또는 조직별로 가지고 있는 목표에 대해 한국 IBM 교육부의 Training Need Analysis (TNA) 와 연계해 Customize된 교육과정을 제시할 수 있습니다. TNA에 대한 상세한 내용은 왼쪽 메뉴에서 TNA항목을 선택해 확인하시기 바랍니다. 이는 개인별 또는 조직별로 가지고 있는 목표를 설정한 후에 이에 대해 현재 보유기술과의 Gap Analysis를 통해 필요한 과정들을 제시하는 방법입니다.