Tab navigation
- Overzicht - geselecteerde tab,
- Beschrijving
De uitdaging
Voor een grote bank was het een belangrijk punt om hun IT skills up-to-date te houden; Groepen waren verspreid over heel het land en hadden een heel verschillende kennis, vooral in e-business. De organizatie moest zich verzekeren van een relevante, consistente opleiding tegen de best mogelijke prijs. Om deze te leveren, wilden ze werken met een klein aantal opleidingsleveranciers die een complementair opleidingsaanbod hadden.
De oplossing
IBM specialisten werkten samen met de IT Education Manager om de specifieke noden van het bedrijf te bepalen.
Ze ontwikkelden een gedetailleerde, op maat gemaakte catalogus van klassikale cursussen - compleet met jobspecifieke roadmaps en certificatieprogramma's, wat de cursusselectie vergemakkelijkte. Maar dit was slechts een deel van het verhaal. Hiernaast ontwikkelde IBM een intensief programma van op maat gemaakte training, aangepast aan de vereisten van specifieke groepen. Bijvoorbeeld, bepaalde application programmers moesten verstaan hoe ze een user interface moesten ontwikkelen voor hun nieuwe e-business applications, terwijl anderen de business logic en de data access moesten voorzien. Zij vereisten allen relevante casestudies, gebaseerd op de eigen IT infrastructuur van het bedrijf.
IBM werkte ook samen met andere leveranciers om cursussen te ontwerpen die overeenkwamen met de eigen complexe en in hoge mate geïntegreerde omgeving van de bank.
Het voordeel
Een flexibele overeenkomst met de leverancier gecombineerd met de grote vaardigheden van IBM, consultancy, en op maat gemaakte en g