Business Intelligence et pilotage des performances

Les outils d’analyse, une priorité pour transformer l'information en décisions et en actions

L’utilisation de l’analyse n’est pas nouvelle.
Ce qui est nouveau, c’est le passage de la « business intelligence » à la prévision utilisable.
Les entreprises qui savent se situer clairement dans la mise en œuvre de l’analyse sont mieux préparées à transformer les défis en opportunités. Il faut savoir que les entreprises les plus performantes recourent 5 fois plus aux solutions d’analyse, qui globalement sont considérées comme offrant de la valeur.
Il est important d'être capable d'appliquer la vision de son activité à sa stratégie, ses processus et son approche. Il est parfois vital de parvenir rapidement à réaffecter ses ressources et à réorienter ses collaborateurs pour prendre de meilleures décisions et jauger son degré d’efficacité à agir sur la base de sa vision de la performance passée, de ses résultats actuels et des opportunités de demain.
Le pilotage des performances transforme les données transactionnelles en informations décisionnelles.

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Une vision commune, cohérente et opportune de la performance

Dans le cadre du pilotage de la performance, les décideurs doivent quotidiennement pouvoir répondre à une multitude de questions rapidement : l'entreprise ou l'institution est-elle en bonne santé ? Qui sont nos meilleurs clients, nos meilleurs fournisseurs ? Comment pouvons-nous améliorer et optimiser nos résultats ? Etc.

Les applications analytiques permettent une vision commune, cohérente et opportune de la performance et répondent à toutes ces questions en faisant les recoupements inter-domaines, indispensables pour une analyse pertinente de la performance à travers toute l'organisation.
Elles convertissent rapidement les données issues des ERP et d'autres sources de données en informations exploitables et toujours à jour pour la prise de décision avisée des responsables des départements Achats, Ventes, Contrôle de Gestion, Finance et RH.

Cognos Customer Performance Sales Analytics est une solution clé en main de reporting et d’analyse pour mesurer la performance des ventes et l’efficience commerciale.

Cognos Workforce Performance est une solution analytique dédiée aux Ressources Humaines depuis l'extraction et la consolidation des données jusqu'à la restitution de l'information sous la forme de tableaux de bord, d'analyse et de rapport pré-paramétrés. Avec ses connecteurs natifs PeopleSoft et SAP, vous exploitez directement les données issues de votre SIRH mais aussi provenant d'autres sources de données. Vous obtenez une vue unifiée de votre performance RH, des informations synthétiques aux détails les plus précis, sous tous les angles.

Cognos Performance Talent Analytics est un progiciel de gestion des talents qui permet de prendre des décisions plus approfondies concernant le recrutement, le développement, le suivi et la fidélisation des collaborateurs.

Cognos 8 Financial Performance Analytics est une solution clé en main de reporting et d'analyse pour la comptabilité générale, la comptabilité clients et la comptabilité fournisseurs.

Cognos Supply Chain Performance Procurement Analytics est une solution clé en main de reporting et d'analyse pour mesurer la performance des achats et des fournisseurs.